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「苹果游戏修改器」疑因查出艾滋病被拒签约 四川小伙起诉公司:想重回岗位正常工作

更新时间:2020-01-11 18:32:46 浏览量:3035

「苹果游戏修改器」疑因查出艾滋病被拒签约 四川小伙起诉公司:想重回岗位正常工作

苹果游戏修改器,“本以为公司是让我去签订书面劳动合同,哪知道竟然是因为体检不合格让我‘回家养病’。”已经顺利通过公司试用期,并已上班两个多月的四川小伙谢鹏(化名)突然遭遇晴天霹雳。虽然公司没有说明,但他心里隐约知道,应该是自己的hiv(艾滋病病毒)抗体检测呈阳性,在单位安排的入职体检中他知道了自己是一名艾滋病病毒感染者。

“我不是公务员,但入职体检却以公务员的标准进行了hiv抗体检测!并可能以此为由拒绝签订书面劳动合同。”谢鹏认为公司的规定存在就业歧视(艾滋病歧视)的情况,所以向内江市劳动仲裁委提交了仲裁申请。劳动仲裁驳回了谢鹏“公司与其签订无固定期限劳动合同”的要求后,谢鹏向法院提起了诉讼。1月2日,内江市市中区法院受理了此案,定于1月25日开庭审理。

》》》应聘成绩第一 疑感染艾滋被炒

2017年4月7日,谢鹏通过面试应聘到内江市一家公司上班。“在众多应聘者里,我的面试成绩是最好的。”因为优异的成绩,谢鹏一开始并没有考虑过不被公司录用的可能。

5月8日,工作了一个月的谢鹏接到了公司“可以转正”的好消息,并要求第二天去医院进行入职体检,虽然在招聘启事中并没有说明这一条,但激动于转正的谢鹏并没有在意,殊不知一个“人生转折点”正在前方等着自己。

5月9日,谢鹏来到医院领取了一份“公务员体检表”,这时的他并不知道这份体检表中包含hiv抗体检测,更不知道这会为自己带来人生巨变。“当天中午,医院通知我有项检查结果异常,让我前去复查。”谢鹏回忆道,当天下午,他来到了医院,一位医生告诉他,他的hiv抗体检测呈阳性。“整个人就懵了,我不敢相信也不能接受这个结果!”对此,医生也提出存在假阳性的情况,故让他重新抽血,送去复检。接下来,就是一段谢鹏终生难忘的“漫长”等待。

5月底,一条来自体检医院的短信让谢鹏的“梦”坍塌了,但谢鹏还在做着最后的挣扎,他并未去医院,也没有对任何人提起这件事。直到6月9日,公司突然通知他前去单位,被告知“因体检不合格,要求回家养病、在家工作,劳动合同暂不签订”的口头通知,虽然不愿相信,但谢鹏知道自己是因为被查处艾滋病而被拒绝签约,“一般的体检项目中需要抽血复查的基本就是hiv了”。

谢鹏离开的时候同事还觉得莫名其妙:“昨天还跟他去健身房健身,可以一口气举了两组50kg的杠铃,今天让人家回去养病,有没有搞错?!”。此后,谢鹏多次向公司申请签订书面劳动合同并回到单位上班,但公司只让他在家休养治病未谈其他,不同意签订书面劳动合同,只是让谢鹏在家完成工作任务后用网络传输的方式传给公司同事,后在7月27日支付3000元工资后,便了无音讯。

》》》提交仲裁申请 仅获得双倍工资

“遭遇‘离岗’之后,除了忍气吞声,看不到一丝希望,这是很多人面对不公正待遇后的感受。”谢鹏说。于是在2017年11月10日,谢鹏向内江市劳动仲裁委提交了仲裁申请。

申请中要求用人单位支付去年4月7日至6月9日未签订书面劳动合同双倍工资中的其中一倍工资17646.1元,支付去年6月10日起未签订书面劳动合同、也未支付的双倍工资暂计42000元,并与他签订无固定期限劳动合同。“我还是希望回到原来的岗位正常工作。”

11月27日,内江市劳动人事争议仲裁委员会组成劳动争议仲裁庭,开庭审理这一劳动争议,并在12月6日作出裁决:用人单位由于未按规定签订劳动合同,应支付谢鹏6月9日前的双倍工资;6月9日公司以体检不合格为由与谢鹏解除了劳动关系,故不属于应签订无固定期限劳动合同的情形。

对此结果,谢鹏和于全律师显然并不认同,故向法院提起诉讼,谢鹏之所以站出来面对这件事也是希望能代表众多艾滋病人为保护自己的合法权益发声,“当前国家越来越重视艾滋歧视问题,全国各地获胜的艾滋反歧视案件越来越多,相信我的案件也能得到一个理想的结果。而且,维权的过程就像一次长征,如果能让更多的人知道这我经历的一切,将比案件获胜更重要”,谢鹏说。

“国家对艾滋病检测实行‘自愿检测原则’,需要体检人同意并签署相应文件才能检测该项目。”于全律师认为体检医院的做法违反了“自愿原则”,所以于全律师表示将和谢鹏进一步商量,后续可能针对这一点对该体检医院提起诉讼。

》》》提起诉讼 小伙欲重回岗位

“我不是公务员,但体检却以公务员的标准进行了hiv抗体检测!并可能以此为由拒绝签约,我认为单位存在歧视艾滋病人的情况。”不满劳动争议仲裁裁决结果的谢鹏向内江市市中区人民法院提起劳动争议诉讼,要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外,并要求单位签订无固定期限劳动合同。

目前此案已被内江市市中区法院受理,将于1月25日开庭审理。

“我喜欢这份工作,而且大家都知道艾滋病病毒在日常工作接触中并不会传播传染,我希望能够重新回到单位上班,而不是待在家里等待。”谢鹏说,在他的心里重回岗位有了不同的意义。“谢鹏并非考取公务员,涉事单位以公务员体检标准对其进行入职体检毫无法律依据。”于全律师这样认为,而用人单位在仲裁庭审时表示在6月9日已经通知与谢鹏解除劳动关系,仅以“体检不合格”的结论为由,并无证据支持,也违反法律明文规定。

接着,于全律师向记者指出了《就业促进法》第三十条法规:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”

“有可能是歧视谢鹏是艾滋病病毒感染者。”谢鹏认为。

“目前,艾滋病已被公认为一种可防可控的慢性病。谢鹏应聘的岗位不属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作,单位也没有任何证据证明该岗位属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。因谢鹏的体检情况其回家养病在家工作,并拒不签订书面劳动合同,用人单位至少存在就业歧视。希望法院审理时能够纠正单位的错误做法,支持谢鹏的诉讼请求。”于全律师表示。艾滋感人通过规范的抗病毒治疗后,传染性会大大下降,而普通工作接触也并不会传染他人,单位负有保障谢鹏的工作就业权利的义务。

》》》乐观面对生活 “让更多的人看到希望”

翻看谢鹏的微信朋友圈,他有时就像普通青年一样,会在朋友圈里发一些搞笑的视频,偶尔也会像“佛系青年”一样,有文艺小清新的心灵鸡汤。在与谢鹏的电话交谈中,记者感受到他语气的轻快乐观,和许多人想象中的“艾滋病毒感染者绝望的人生”截然不同,谢鹏的小日子过的甚至相当“滋润”,“除了每天按时吃一次药丸,我觉得自己和普通人没什么区别”,谢鹏说。

对于25日开始的庭审,谢鹏表示,“庭审的事交给律师去处理,审判结果自己已不那么重视了,毕竟这件事只是我人生的一个小插曲,重要的是在我老去之前,会记得自己为曾经的人生的小波折努力过。我知道肯定有许许多多和我同样处境的人并不敢站出来为自己发声,我希望能通过自己的行动,让更多的人看到生活在这个时代的希望。”

“正如最近热映的电影《芳华》里所讲述的一个时代的幸福与落幕,像谢鹏一样生存在这样一个时代里的艾滋感染者,在他们芳华璀璨的青春里,至少在属于他们的时代落幕之前,让我们看到了他们中的更多人向死而生的救赎。”对于谢鹏心态的转变,于全如是感慨。

据悉,早在1998年,国家卫生部发布的《预防艾滋病宣传教育知识要点》中明确表述:艾滋病主要通过性接触、血液和母婴三种途径传播;与艾滋病病人及艾滋病病毒感染者的日常生活和工作接触不会感染艾滋病。中华医学会制定的《艾滋病诊疗指南第三版(2015版)》也明确指出:握手拥抱、礼节性亲吻、同吃同饮等日常生活接触不会传播艾滋病病毒。

封面新闻记者 马梦飞 受访者供图

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